X Talleres en clase



TALLER:

 

 

¿Que hubiera hecho usted en el caso del jefe de ventas, se hubiera ido con la competencia?

Yo  hubiera comentado el caso al presidente de la empresa y discutido los puntos de vista entonces en ese debate si no me brinda mejores opciones no me queda sino ir a la competencia

 

¿Las diferencias culturales son relevantes en casos como este?

 

Pues como se dice en la lectura que la cultura esdounidense y en muchos casos la europea entonces me parece que si puede ser relevante

 

¿Esta correcto que un empleado se vaya a trabajar con la competencia de la empresa en la que esta?
   

No es correcto en este caso porque el trabajo del jefe de ventas es vital para esta empresa e irse de ella seria un acto de irresponsabilidad viendo que le regalaron la educacion para ejecer esto en la misma empresa




Acta Nº 1



Siendo el  25 de marzo del 2009 a las 11:32 de la mañana, se reunio el comite de talento humano el cual esta integrado por Jessica Arévalo, Natalia Marín, Nelson Mancipe y Mayerly Caicedo.

El cual a tomado la desicion de separar de su cargo a Laura Beltran por motivo de indenizacion que recibira a causa   de accidente; y a Carlos Restrepo, por motivo de desinteres hacia la empresa al buscar otro empleo.


Estando todos de acuerdo se hará efectivo el corte personal.



firma:

Jessica Arévalo  c.c. 1019046707    

Mayerly Caisedo T.I. 
                                                                                                                                            

Nelson Mancipe T.I. 91061659000

Natalia Marín T.I. 91101303077