X Talleres en clase
TALLER:
¿Que hubiera hecho usted en el caso del jefe de ventas, se hubiera ido con la competencia?
Yo hubiera comentado el caso al presidente de la empresa y discutido los puntos de vista entonces en ese debate si no me brinda mejores opciones no me queda sino ir a la competencia
¿Las diferencias culturales son relevantes en casos como este?
Pues como se dice en la lectura que la cultura esdounidense y en muchos casos la europea entonces me parece que si puede ser relevante
¿Esta correcto que un empleado se vaya a trabajar con la competencia de la empresa en la que esta?
No es correcto en este caso porque el trabajo del jefe de ventas es vital para esta empresa e irse de ella seria un acto de irresponsabilidad viendo que le regalaron la educacion para ejecer esto en la misma empresa
Acta Nº 1
Siendo el 25 de marzo del 2009 a las 11:32 de la mañana, se reunio el comite de talento humano el cual esta integrado por Jessica Arévalo, Natalia Marín, Nelson Mancipe y Mayerly Caicedo.
El cual a tomado la desicion de separar de su cargo a Laura Beltran por motivo de indenizacion que recibira a causa de accidente; y a Carlos Restrepo, por motivo de desinteres hacia la empresa al buscar otro empleo.
Estando todos de acuerdo se hará efectivo el corte personal.
firma:
Jessica Arévalo c.c. 1019046707
Mayerly Caisedo T.I.
Nelson Mancipe T.I. 91061659000
Natalia Marín T.I.
91101303077